当社では新型コロナウィルス感染拡大防止を鑑み5月31日迄を原則在宅勤務期間としておりましたが、5月25日の日本政府による緊急事態宣言の解除及び緩和方針が示されたことを受け、6月1日より感染拡大防止に配慮し時差出勤を取り入れた業務体制をとることと致しました。
　実施にあたりましては、関係者の皆様には引き続きご不便、ご迷惑をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

また今後の政府及び自治体の方針等に基づき、対応の見直しも行ってまいります。引き続き新たな対策を実施する場合には、当ホームページ上で都度ご連絡いたします。